Les Entreprises japonaises en Europe : Motivations et stratégies PDF

En termes de conceptualisation de Cheng et Chiu, cela équivaut à une réaction «chaude» à la mondialisation.


L’idée est née au Japon où de petits groupes de travailleurs se rencontrent régulièrement, discutent de problèmes d’exploitation et font des suggestions sur ce qui pourrait être amélioré. Les besoins d’actualisation de soi occupent le plus haut rang dans la hiérarchie, ce qui signifie que leur tour ne vient que lorsque tous les autres besoins ont été satisfaits. De plus, quelles implications politiques découlent de notre évaluation de l’impact probable?-}